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  2. 【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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    人力資源服務信賴品牌

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    先進人力資源服務機構

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    2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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    開啟SaaS+人力資源創新生態模式

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    深度簡化企業人事管理

    樂山企業都會出現的薪稅問題

    樂山稅收籌劃方法

    正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

    樂山社保、公積金、工資三平衡

    社保、公積金、工資三平衡
    降低高管個人所得稅率
    個稅政策扶持20%收益

    享受政府扶持25%收益

    增值稅與企業所得稅
    享受政府扶持25%收益

    降低交易成本

    降低交易成本
    同時實現降低集團的采購成本
    個稅政策扶持20%收益

    稅負從最高35%降至13.2%

    股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

    個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

    降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

    高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

    調整前

    按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

    調整后

    (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
    60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
    員工增收

    員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

    員工增收110萬

    減輕稅務負擔,節約成本

    選擇薪稅優化 為企業降低成本

    通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
    企業減輕稅務負擔

    企業成本降低

    員工財富增值

    員工財富增值

    薪稅優化就選瑞方人力

    專業團隊

    擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

    全國網絡

    服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

    精細管理

    瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

    嚴謹合規

    資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

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    稅務籌劃常識

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    生育醫療保險合并了,生育還能享受以前的待遇嗎?

      生育醫療保險合并了,生育還能享受以前的待遇嗎?最近很多朋友都在討論生育險和醫療保險合并的事物,大家對此可能有的只是了解到了一點。就有朋友向小瑞提問,生育醫療保險合并之后,是否還能享受生育險的待遇。

    生育醫療保險合并了,生育還能享受以前的待遇嗎? 第1張

    生育醫療保險合并了,生育還能享受以前的待遇嗎?

      對于這次醫療保險和生育保險合并來說,相關的待遇還是保留的。

      生育保險的作用是,職工在生育、流產等過程中,一些社保范圍內的費用給予報銷,并享受一定時間的帶薪休假。

      醫保的作用是,在職工生病的過程中,一些社保范圍內的費用給予報銷,并享受一定時間一定比例的帶薪休假。

      這兩個險種在很多方面的辦理渠道和機構都是重復的,所以這次合并主要針對的是管理部門和辦事程序,相應的精簡了步驟。對于個人,在待遇方面是不受影響的,相反還降低了繳費比例。

      此次的生育險和醫保合并,類似于國家的大部制改革,合并的只是機構,精簡的是人員,提高的是效率,該辦的事是一樣也不能少的。

      也就是說,女職工生育所應當享受到的生育險待遇,全部都會按原標準支付,一分錢都不會少。

      當前,女職工生育待遇主要有生育津貼、產檢費、生產住院醫療費報銷等,都有明確的法律法規規定,女職工生育津貼按照該職工上年度社保繳費工資基數*產假時間計算,產檢費和住院醫療費也能報銷一大部分,可以基本做到生育無憂。生育險與醫保合并,只是改變了繳費和支付渠道,女職工生育應當享受到的一切待遇,不會變化。

      以上就是生育醫療保險合并了,生育還能享受以前的待遇嗎?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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