【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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辭職后社保怎么處理?

  辭職后社保怎么處理?大部分的朋友都知道,社保其實很少自己去操作的,在單位都是由單位代扣代繳的,所以有很多朋友在離職后就不知道,社保該怎么處理了?

辭職后社保怎么處理? 第1張

  首先,社會保障支付多少錢?

  通常,我上一年的工資收入是付款的基礎。

  (一)職工工資性收入高于上年職工平均工資的300%的,以上年職工平均工資的300%為支付基數;

  (二)職工的工資性收入低于上年職工平均工資60%的,以上年職工平均工資的60%為支付基數;

  (三)職工工資在300%至60%之間的,應當根據實際情況予以公告。不能確定職工工資的,按照當地勞動行政部門公布的上年度當地職工平均工資確定繳費基數。

  每年,社會保障將在固定時間(在三月或七月,在不同的地方)核實基數。根據上一年該雇員的月平均工資,需要一個新的基數。這些證書需要準備。

  二,社會保障繳費比例:

  1.養老保險:單位繳費20%,個人繳費8%;

  2.醫療保險:單位支付率的10%,個人支付率的2%;

  3,失業保險:單位繳費率為1%,個人繳費率為0.5%;

  4,生育保險:單位繳納比例為1%,個人免費。

  5,工傷保險:單位支付率為0.5%,個人支付不予支付。

  以上就是辭職后社保怎么處理?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

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