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    關于延長退休年齡相關消息

    欄目:社保常見問題  作者:瑞方人力  時間:2018-05-30

    關于延長退休年齡相關消息|女職工退休年齡是多少?|事業單位職工退休年齡是多少?|養老保險怎么交?|養老保險金怎么算?|養老金怎么領?

      關于延長退休年齡相關消息。為了緩解社會老養老壓力,同時增加我國的勞動力,延遲退休年齡已經成為了一種必然的趨勢。如果自己延遲退休的,可能會繼續工作才能享受社會保險。那么,延遲退休年齡是指多少歲退休?男女都一樣嗎?下面,給大家講講最新的關于延長退休年齡相關消息。

      有報告指出,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年,男性、女性退休年齡同步達到65歲。

      同時,為了尊重人們對退休年齡的選擇權并減少改革的阻力,報告建議中國進行退休年齡改革后也引入彈性機制。以法定退休年齡為基準,規定人們可提前5年退休,也可以高于法定退休年齡退休,養老金標準可適當調整:參考其他國家的彈性年齡設計,可以規定每提前1年退休,基礎養老金標準相比正常退休下降1%,提前5年則下降5%;每推遲1年退休,養老金比正常標準上升0.8%,推遲5年則上升4%。同時,可以在退休年齡彈性空間設計上,適當向女性傾斜,即女性的提前退休年齡可以略微寬松。

    關于延長退休年齡相關消息 第1張

      人社部將于今年拿出延遲退休方案,并向社會廣泛征求意見,并將有望從2022年起正式實施。制定漸進式延遲退休年齡的政策,將會采取小步慢走,漸進到位,每年推遲幾個月的時間,經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。

    或每遲1年退休加3個月

      對于延遲退休的漸進式推進方式,比如五年以后,你是60歲退休,這個政策施行以后,可能你是60歲零3個月退休,這樣大家便于接受。第二個人可能是第二年退休,他可能是60歲零6個月退休。

      上述舉例中,漸進式的延遲退休方案或將采用1年延遲3個月的方式推行,按照上述的延遲退休時間表,一旦方案順利實施的話,下面幾類人將剛好攤上延遲退休:小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55歲女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60歲的男性職工(不區分工人干部,1962年以及以后出生的男性)。

      以“女性干部”群體為例,這一群體目前的法定退休年齡為55歲,而一旦實施延遲退休方案后,出生于1967年后的人們都將“被延退”,其中,1967年生的人群的退休年齡將為55歲3個月,1977年生的人群的退休年齡則在57歲9個月,而從1986年起,這個年份以后出生的“女性干部”都將統一為60歲退休。

      而目前法定退休年齡為60歲的“男性職工”這一群體,1962年以及以后出生的男性職工都將延遲退休,其中,1962年出生的“男性職工”其退休年齡將為60歲3個月,而從1981年以后出生的“男性職工”的退休年齡將統一為65歲。

      制定漸進式延遲退休年齡的政策,將會采取小步慢走,漸進到位,每年推遲幾個月的時間,經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。延遲退休年齡,對整個社會是有好處的。

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