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五險一金繳納比例

欄目:社保常識  作者:瑞方人力  時間:2018-05-24

五險一金繳納比例|五險一金怎么交?|五險一金報銷范圍|社保一個月交多少錢?|五險一金包括什么?五險一金指什么?

  五險一金繳納比例。社保五險是單位法定義務必須為員工繳納的,但是,費用不是全部由單位出,員工自己也要承擔一部分的社保費用。社保五險有一定的繳納比例,單位、員工按照比例繳納費用,那么,五險一金繳納比例是多少?

2017年五險一金繳納比例

  一、養老保險

  【繳費比例】:單位21%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。

  二、醫療保險

  【繳費比例】:單位9%,個人2%+3元。

  三、失業保險

  【繳費比例】:單位2%,個人1%。

  四、工傷保險

  單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳,工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間。

  五、生育保險

  單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

  六、住房公積金

  【繳費比例】:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

五險一金繳納比例 第1張

2017五險一金繳納基數規定

  繳費基數的計算方法一般以上一年度本人工資收入來計算。

  (1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

  (2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

  (3)職工工資在300%-60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

  住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資,即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。

  住房公積金繳存基數不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準,不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

  【溫馨提示】社保繳費基數也叫社會保險繳費基數,是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。

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