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  2. 【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

    企業咨詢熱線:4000-028-820 個人咨詢熱線:4000-028-821
    臨滄社?;鶖?/td>
    類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
    基本養老保險 3301 13755 19% 8% 627.19 264.08 2613.45 1100.40
    基本醫療保險 2751 13755
    失業保險 2751 13755 0.70% 0.30% 19.26 8.25 96.29 41.27
    工傷保險 3301 13755 0.40% 13.20 55.02
    生育保險 3301 13755 0.80% 26.41 110.04
    大病醫療 323.9 64.8 323.9 64.8
    小計 1009.96 337.13 3198.70 1206.47
    合計 1347.09 4405.17

    企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

    企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

    公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

    以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

    社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    企業社保 VS 個人社保

    企業社保 個人社保
    ● 險種

    養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

    五險齊全

    ● 買房

    企業社保連續繳滿12個月

    有購房資格

    ● 費用

    繳費比例相同

    社?;鶖挡煌?,繳費不同

    ● 生育

    生孩子可報銷生育保險

    ● 醫療

    醫保個人賬戶有余額

    ● 其他

    失業可以領取失業金

    發生工傷可進行工傷報銷

    ● 險種

    養老保險、醫療保險

    只能購買兩險

    ● 買房

    個人社保無論買多久

    沒有購房資格

    ● 費用

    40%,60%,80%,100%四個檔次

    只能選擇以上4個檔次

    ● 生育

    生孩子不可報銷生育保險

    ● 醫療

    醫保個人賬戶無余額

    ● 其他

    無失業金

    無工傷報銷

    注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社?!?/b>

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    醫療保險報銷

    免費

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    社保轉入

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    生育備案

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    生育報銷

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    社保信息修改

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    標準服務

    • 代辦五險繳納
    • 代辦社?;鶖嫡{整
    • 代辦養老保險報銷
    • 代辦醫療保險報銷
    • 代辦生育保險報銷
    • 協助提供參保證明
    • 按月轉賬開具發票

    臨滄代辦社保資質證書

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    社保常識

    2017-2018年臨滄社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社?;鶖翟趺此?|最新臨滄最低社保繳費基數

    失業保險的領取要滿足什么條件?

      失業保險的領取要滿足什么條件?失業險是為了給予失業人員一定的生活保障,但是很多朋友不知道領取失業保險還需要滿足一定的條件,并不是一失業就能夠領取的,那么失業保險的領取需要滿足什么條件?

    失業保險的領取要滿足什么條件? 第1張

    失業保險的領取要滿足什么條件?

      根據相關政策的規定,失業保險的領取必須要滿足以下的3個條件:

      (1)按照規定參加失業保險,所在單位和個人已按照規定履行繳費義務滿1年的

      (2)非因本人意愿中斷就業的

      (3)已辦理失業登記并且有求職要求的

      這里很多朋友,對于非本人意愿可能會不是很了解,下面我們在來說說,會有哪些情況。

      (1)終止勞動合同的(合同到期或者雙方協商終止)

      (2)被用人單位解除勞動合同的(俗稱開除)

      (3)因用人單位不按照規定提供勞動條件,提出解除勞動合同的

      (4)用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等強迫勞動,提出解除勞動合同的

      (5)用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬,提出解除勞動合同的;

      (6)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件,提出解除勞動合同的;

      (7)法律、法規規定的符合非本人意愿中斷就業的其他情況

      (8)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資,提出解除勞動合同的;

      (9)因用人單位未依法繳納社會保險費,提出解除勞動合同的;

      以上就是失業保險的領取要滿足什么條件?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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