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  2. 【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

    企業咨詢熱線:4000-028-820 個人咨詢熱線:4000-028-821
    海口社保基數
    類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
    基本養老保險 3128.4 15642 19% 8% 594.40  250.27  2971.98  1251.36 
    基本醫療保險 3128.4 15642 8.0% 2.0% 250.27  62.57  1251.36  312.84 
    失業保險 3128.4 15642 0.50% 0.50% 15.64  15.64  78.21  78.21 
    工傷保險 3128.4 15642 0.40% 12.51  62.57 
    生育保險 3128.4 15642 0.50% 15.64 78.21
    大病醫療
    小計 888.46  328.48  4442.33  1642.41 
    合計 1216.94  6084.74 

    社保繳費計算方法

    企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

    企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

    公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

    以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

    社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    企業社保 VS 個人社保

    企業社保 個人社保
    ● 險種

    養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

    五險齊全

    ● 買房

    企業社保連續繳滿12個月

    有購房資格

    ● 費用

    繳費比例相同

    社保基數不同,繳費不同

    ● 生育

    生孩子可報銷生育保險

    ● 醫療

    醫保個人賬戶有余額

    ● 其他

    失業可以領取失業金

    發生工傷可進行工傷報銷

    ● 險種

    養老保險、醫療保險

    只能購買兩險

    ● 買房

    個人社保無論買多久

    沒有購房資格

    ● 費用

    40%,60%,80%,100%四個檔次

    只能選擇以上4個檔次

    ● 生育

    生孩子不可報銷生育保險

    ● 醫療

    醫保個人賬戶無余額

    ● 其他

    無失業金

    無工傷報銷

    注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】

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    • 代辦五險繳納
    • 代辦社保基數調整
    • 代辦養老保險報銷
    • 代辦醫療保險報銷
    • 代辦生育保險報銷
    • 協助提供參保證明
    • 按月轉賬開具發票

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    社保常識

    2017-2018年海口社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新海口最低社保繳費基數

    醫療險報銷需要什么資料?能報銷多少?

      醫療險報銷需要什么資料?能報銷多少?在定點醫院治療,滿足條件的可以報銷醫療費用。這個說的就是醫療保險的作用,那么醫療保險報銷需要什么資料呢?能報銷多少?

    醫療險報銷需要什么資料?能報銷多少?  第1張

    醫療險保險需要哪些資料?

      申報結算的資料

      1、住院結賬的發票(蓋章)

      2、住院費用的明細清單(蓋章)

      3、出院記錄(蓋章)

      4、使用目錄以外藥品及特殊診療項目的志愿書復印件(蓋章)

      5、醫療保險卡

      6、手續完備的“城鎮職工醫療保險轉診單”

      結算時間

      異地住院手續齊全的,在5個工作日后憑收單憑據、本人身份證(如果是代領人,則需要提供代領人得身份證)結算報銷。每月28日至月底暫停報銷,次月一日起恢復報銷。

    統籌基金的支付限額和支付比例

      (1)統籌基金對于職工個人每年的支付限額為統籌區上年度人均繳費基數的4倍。

      (2)職工住院醫療費在起付標準以上、支付限額以下的,由統籌基金按下列比例支付:

      醫療費是在起付標準以上至5000元以內(含5000元)的部分,45歲以下的在職職工按照70%支付,45歲以上(含45歲)的在職職工按照75%支付,退休人員按照85%支付;其余部分自付。

      醫療費在5000元以上至10000元以內(含10000元)的部分,45歲以下的在職職工按75%支付,45歲以上(含45歲)的在職職工按80%支付,退休人員按90%支付;其余部分自付。

      醫療費在10000元以上至支付限額以下的部分,45歲以下的在職職工按80%支付,45歲以上(含45歲)的在職職工按85%支付,退休人員按95%支付;其余部分自付。

      注意:各地標準可能會有所差異。

      以上就是醫療險報銷需要什么資料?能報銷多少?的資料,想了解其他社保相關知識的可以返回瑞方人力首頁

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