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  2. 【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

    企業咨詢熱線:4000-028-820 個人咨詢熱線:4000-028-821
    甘孜社?;鶖?/td>
    類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
    基本養老保險 2967 17908 16% 8% 474.72  237.36  2865.28 1432.64
    失業保險 3976 上不封頂 0.6% 0.4% 23.86  15.90 
    基本醫療保險 4961 14883 7.00% 2.00% 347.27  99.22  1041.81 297.66
    大病醫療 單位10元/人/月,個人4元/人/月,一次性收取入職日至年底的大病醫療
    工傷保險 4045 17908 0.600% 24.27  107.45
    小計 870.12  352.48  4014.54  1730.30 
    合計 1222.60  5744.84 
    【備注】社保增減員截止時間:每月20日前報次月增減員。(未計算大?。?/td>

    社保繳費計算方法

    甘孜社保報銷流程

    企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

    企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

    公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

    以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

    社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    企業社保 VS 個人社保

    企業社保 個人社保
    ● 險種

    養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險

    五險齊全

    ● 買房

    企業社保連續繳滿12個月

    有購房資格

    ● 費用

    繳費比例相同

    社?;鶖挡煌?,繳費不同

    ● 生育

    生孩子可報銷生育保險

    ● 醫療

    醫保個人賬戶有余額

    ● 其他

    失業可以領取失業金

    發生工傷可進行工傷報銷

    ● 險種

    養老保險、醫療保險

    只能購買兩險

    ● 買房

    個人社保無論買多久

    沒有購房資格

    ● 費用

    40%,60%,80%,100%四個檔次

    只能選擇以上4個檔次

    ● 生育

    生孩子不可報銷生育保險

    ● 醫療

    醫保個人賬戶無余額

    ● 其他

    無失業金

    無工傷報銷

    注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社?!?/b>

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    醫療保險報銷

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    社保轉入

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    生育備案

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    生育報銷

    免費

    ¥200

    社保信息修改

    免費

    ¥200

    標準服務

    • 代辦五險繳納
    • 代辦社?;鶖嫡{整
    • 代辦養老保險報銷
    • 代辦醫療保險報銷
    • 代辦生育保險報銷
    • 協助提供參保證明
    • 按月轉賬開具發票

    甘孜代辦社保資質證書

    • 甘孜社?;鶖淀?資質證書1
    • 甘孜社?;鶖淀?資質證書2
    • 甘孜社?;鶖淀?資質證書3
    • 甘孜社?;鶖淀?資質證書4
    • 甘孜社?;鶖淀?資質證書5
    • 甘孜社?;鶖淀?資質證書6

    社保常識

    2019-2020年甘孜社?;鶖嫡{整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|甘孜企業個人社保繳費基數|社?;鶖翟趺此?/p>

    補充養老保險和社保有什么關系?

    補充養老保險是社保的一部分嗎?

      補充養老保險是我過社保養老保障體系的重要組成部分,也是國家定的基本養老保險體系之外的安排。所以說補充醫療保險并不屬于現在的五險一金。

    補充養老保險和社保有什么關系? 第1張

    補充養老保險是什么?

      企業的補充養老保險其實就是我們通常聽說的“企業年金”。它是由企業根據自身的經濟情況,為企業的職工提供一定程度的退休收入。補充養老保險是符合強制實施國家養老保險之外的社保養老保險制度。

      目前中國的企業補充養老保險有一些共同的特點:采用個人賬戶的累積模式;在一般的情況下,基本只有企業繳費,職工不繳費;繳費的來源最主要的是企業自有基金、獎勵和福利基金,基本不能夠享受稅收的優惠政策;積累基金只能夠存在銀行或買國債,不能夠進行市場化的投資;國家不強制建立。

    補充養老金怎么領取?

      補充養老保險一般會有三種分配方案,分別為:個人賬戶制、單位賬戶制或者單位加個人賬戶。補充養老保險的記賬和分配都比較靈活,可以按照單位繳納的補充養老保險費比例來進行分配,或者按照單位分配方案來進行分配。個人的繳費全部計入賬戶內,單位的繳費可以全部或者部分計入賬戶內。

      補充養老保險的領取條件有以下的幾種情況:

      達到退休的年齡后一次性領取。

      員工在職期間死亡那么由職工的法定繼承人領取;

      出國定居可提前領取;

      重大疾病導致為無勞動能力的可以提取領取。這是由于補充養老保險本身是具有社保保險性質決定的。

      除了這幾種情況一般都是不能夠領取保險金的。

    那么補充養老保險和基本養老保險有什么區別?

      基本養老保險是社保中的一部分,是國家強制性要求企業繳納的。而補充養老保險是企業根據自身情況而自愿建立的社會養老保障制度。兩者的領取方式也是不同,基本上只有本質上相似(都是為職工建立的養老保障制度)其他都是不一樣的。

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